Projectleider ruimtelijke ontwikkeling

Jij doet ’t gewoon

Als projectleider ruimtelijke ontwikkelingen heb je een coördinerende rol binnen het projectteam woningbouw. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en programmasturing.

Je hebt affiniteit met vastgoedontwikkeling en weet als geen ander hoe je verschillende belangen en processen op elkaar afstemt. Je richt je op taken zoals:

• Het bewaken van processen binnen de totale woningbouwopgave;
• Het prioriteren van ruimtelijke projecten;
• Het verder implementeren van projectmatig werken binnen de organisatie.

Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor je eigen projecten.

Als ervaren projectleider ruimtelijke ontwikkeling vervul je een dubbele rol binnen het team:

1. De coördinerende rol bestaat uit het programmamanagement van de woningbouwopgave (circa 24 uur per week)
   
   In deze rol ben jij de ambtelijk opdrachtnemer voor de totale woningbouwopgave van de gemeente. Hier werk je samen met onze projectleiders en stuur je bij waar nodig. We hebben op het gebied van projectmatig werken grote stappen gezet en dit moet nog verder in de organisatie worden uitgerold. Jij krijgt de kans om dit samen met onze kopgroep verder op te pakken en te borgen binnen onze organisatie.                             

2. De rol van projectleider  (circa 12 uur per week)

   In deze rol ligt de focus de komende jaren op grote projecten zoals:

   De realisatie van een zwembad, een dorpshuis of kindcentrum. Maar ook woningbouwprojecten voortkomend uit de herbestemming van bestaand vastgoed. Sommige projecten bevinden zich nog in de beleidsfase, andere zijn al verder ontwikkeld. Op termijn kunnen ook gebiedsontwikkelingen en/of woningbouwontwikkelingen aan je voorraad worden toegevoegd.

Wie zijn wij?

De projectleider maakt deel uit van het team ruimtelijke ontwikkeling binnen de afdeling Beleid en Ontwikkeling. 

Het team Ruimtelijke ontwikkeling bestaat uit circa 25 collega’s. De werksfeer is prettig en informeel. We werken hard en met passie, maar ruimte voor ontspanning is er zeker ook. Er wordt vaak in de pauze gewandeld. We vinden elkaar snel wanneer er een vraag is en helpen elkaar om de opgaven waar we aan werken te realiseren. Zowel binnen ons eigen team als met andere teams. Kortom, korte lijntjes en fijn samenwerken.

Wie zoeken wij?

• Eigenaarschap, samenwerken en flexibiliteit zijn kernbegrippen binnen de gemeentelijke organisatie en van groot belang in deze functie.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in ruimtelijke projecten zoals woningbouw en maatschappelijk vastgoed.
• Sterke organisatorische vaardigheden.
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van bijvoorbeeld planologie.
• P-matig werken zit in je DNA en je kan collega’s hierin goed meenemen.
• Je bent een stevige strategische gesprekspartner voor het bestuur.
• Je bent een teamplayer en je bent gewend om integraal te werken.
• Je beheert de bijbehorende budgetten en draagt bij aan de P&C-cyclus.
• Je bent creatief en proactief.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen onze gemeente voor 36 uur per week. In eerste instantie krijg je een jaarcontract met perspectief op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Een salaris op niveau 11 (maximaal € 6.308.,-- bruto per maand op basis van 36 uur (peildatum oktober 2025). Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% van je brutosalaris. Dit gebruik je voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen. Bijvoorbeeld extra verlofuren of een opleiding.
• Een goede balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Je deelt je eigen agenda in op basis van jouw werkuren.
• Mogelijkheid tot uitruil woon-werk reiskosten. Je profiteert van een belastingvoordeel.
• Een iPhone en laptop van de gemeente.
• Mogelijkheid om een vergoeding voor je sportabonnement te ontvangen van maximaal € 120 per jaar.
• Een goede pensioenregeling. We zijn aangesloten bij Pensioenfonds ABP.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling en een aantal andere aanvullende verzekeringen.
• Je bent creatief en proactief.

Heb je nog vragen?

Of wil je graag de ervaringen horen van een van jouw toekomstige collega’s? Neem dan contact op met Bjorna Peeters, manager van de afdeling Beleid en Ontwikkeling, via 14 024. 

Klinkt goed? Solliciteer dan snel!

Enthousiast geworden? Leuk! Wij kunnen niet wachten om je te ontmoeten. Solliciteren doe je makkelijk en snel via Werken in Gelderland. Graag ontvangen we je motivatie en cv vóór 6 oktober 2025. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 13 oktober. Voor deze functie werven we tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor op externe kandidaten. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor deze functie. 

Solliciteer nu