Vacature: Beleidsmedewerker Sociale ontwikkeling

Kom bij ons werken als beleidsmedewerker Sociale ontwikkeling met aandachtsgebieden bestaanszekerheid en sociale basis voor 32 uur per week. Interesse? Reageer dan voor 26 maart.

Wil jij werken in een kleinschalige en informele organisatie? Ben jij op zoek naar een baan met een divers takenpakket? Wil je bijdragen aan het vergroten van de bestaanszekerheid en sociale basis van inwoners in onze gemeente? Dan ligt er een leuke uitdaging op je te wachten! Wij zoeken een:

Beleidsmedewerker Sociale ontwikkeling

Aandachtsgebieden bestaanszekerheid en sociale basis

(32 uur per week)

Jij doet ‘t gewoon

Alle inwoners van gemeente Beuningen zijn zelfredzaam, wonen zo lang mogelijk zelfstandig en doen mee in onze samenleving. Als beleidsmedewerker Sociale ontwikkeling zet jij je in voor de bestaanszekerheid van financieel kwetsbare inwoners en het versterken van de sociale basis in onze Beuningse samenleving. Dit doe je door middel van het bedenken en uitvoeren van armoedeprojecten en regelingen en het coördineren van projecten die bijdragen aan een sterke sociale basis en de positieve gezondheid van oudere inwoners van onze gemeente. 

Je bent het aanspreekpunt en de drijvende kracht achter onze minimapas en de sociale kaart van onze gemeente. Daarnaast ben je ook de beleidsmatige contactpersoon van de sociale recherche. Je richt je ook op het voorkomen van schulden en het vroegtijdig signaleren van betalingsachterstanden bij onze inwoners. Dit doe je samen met een collega. 
 
Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor verschillende minimaregelingen zoals de individuele inkomenstoeslag, collectieve zorgverzekering en andere mooie initiatieven. Ook denk je mee hoe we meer grip kunnen krijgen op een data gedreven benadering binnen de afdeling Werk & Inkomen. 

Je gaat aan de slag met verschillende thema’s waarbij je, samen met ketenpartners, projecten of activiteiten initieert die de sociale basis versterken. Actueel zijn, in het kader van het GALA (Gezond en Actief Leven Akkoord), thema’s die bijdragen aan de positieve gezondheid van 65+ers in onze gemeente. Daarvoor begeleid je de ketenaanpak valpreventie, de werkgroep “Dementievriendelijk Beuningen” en ga je aan de slag met het thema ‘eenzaamheid’.

Waar ga je werken?

Als beleidsmedewerker maak je deel uit van het team Sociale ontwikkeling binnen de afdeling Beleid en Organisatie. Binnen onze gemeente werken we met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang in de organisatie. Het team Sociale ontwikkeling is beleidsmatig verantwoordelijk voor het gehele sociale domein binnen onze gemeente. Samen werken we aan een weerbare samenleving en veerkrachtige inwoners.

Wat neem je mee?

  • Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau; of je hebt een via relevante werkervaring verkregen hbo werk- en denkniveau
  • Je beschikt over kennis over en, bij voorkeur, ook ervaring met het sociale domein
  • Je bent betrokken, ondernemend en komt met creatieve oplossingen voor vraagstukken
  • Je hebt goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
  • Je beschikt over netwerkvaardigheden
  • Je wilt jezelf verder ontwikkelen, je hebt een nieuwsgierige houding en staat open voor feedback

Wij bieden jou

  • Een uitdagende, zelfstandige functie binnen onze gemeente voor 32 uur per week, waarin je zelf verantwoordelijk bent voor de resultaten 
  • In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, met perspectief op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid 
  • Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen. Je kunt hierbij denken aan het kopen van extra verlofuren of een opleiding. Het IKB bedraagt 17,45% van je brutosalaris
  • Een vast maandsalaris. Deze functie is gewaardeerd op niveau 9 (maximaal € 4752,- bruto per maand op basis van 36 uur, exclusief € 829,22 IKB per maand). Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald
  • Een veelzijdig werkpakket, waarin jouw werkgeluk ook in ons belang is
  • Kansen voor je ontwikkeling in een zelf organiserend en gezellig team
  • Een goede balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Je deelt je eigen agenda in op basis van een Individuele Werkkaart
  • Een onboardingsprogramma waarbij je een buddy toegewezen krijgt die je wegwijs maakt in onze organisatie
  • Mogelijkheid tot uitruil woon-werk reiskosten. Je profiteert van een belastingvoordeel
  • Een iPhone en laptop van de gemeente in bruikleen
  • Een goede pensioenregeling, we zijn aangesloten bij Pensioenfonds ABP 
  • Een tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering en sportabonnement
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenverzekering en een aantal andere aanvullende verzekeringen

Werken bij gemeente Beuningen

Onze gemeente strekt zich uit langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega’s werk jij aan een hoge mate van toegankelijkheid richting onze inwoners. Onze organisatie kent 4 afdelingen: belastingen en buitenruimte, beleid en ontwikkeling, dienstverlening en informatie- en bedrijfsvoering.

Binnen onze organisatie werken we met zelforganiserende teams. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en flexibiliteit zijn belangrijke kernbegrippen en van groot belang. Collega’s zijn hulpvaardig, betrokken en er heerst een prettige werksfeer. Daarnaast is er ruimte voor creativiteit, vernieuwing en (persoonlijke) ontwikkeling. 

Klinkt goed? Solliciteer dan snel!

Solliciteren kan direct en alleen online via de website www.werkeningelderland.nl Graag ontvangen we je motivatie en cv vóór 26 maart. De eerste gespreksronde is op woensdag 3 april in de middag.

Voor deze functie werven we tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor op externe kandidaten. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor deze functie. 

Als je eerst meer wilt weten over de inhoud van deze functie of heb je personele vragen? Neem dan contact op met Björna Peeters, manager Beleid en ontwikkeling. Je bereikt haar via telefoonnummer 14 024.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs.